10/ 3 - هل توجد خطة تدريبية خاصة بالعاملين في مجال المصرفية الإسلامية؟

البنوك

توجد خطة تدريبية خاصة بالمصرفية الإسلامية الأهلي

عدد % الجزيرة

عدد % الرياض

عدد % سامبا

عدد % البريطاني

عدد % الإجمالي

عدد %

نعم 5 83 3 75 4 100 1 50 0 0 13 76

لا 0 0 0 0 0 0 1 50 1 100 2 12

أخرى: الخطة للبنك كله (تقليدي, إسلامي) 1 17 1 25 0 0 0 0 0 0 2 12

الإجمالي 6 4 4 2 1 17

أجاب 76% بـ (نعم) أي وجود خطة تدريبية خاصة بالعاملين في مجال المصرفية الإسلامية مقابل 12% أجابوا بـ (لا) و 12% أجابوا بوجود خطة تدريبية على مستوى البنك دون تخصيص خطه مستقلة للعاملين لديهم في محال المصرفية الإسلامية.

نستنتج مما سبق أن النشاط المصرفي الإسلامي يحظى باهتمام إدارة الموارد البشرية في معظم البنوك التقليدية حيث تفرد له خطط خاصة في مجال تدريب وتنمية مهارات العاملين لديها في مجال المصرفية الإسلامية سواء داخل مراكزها التدريبية أو من خلال إلحاقهم بدورات خارجية, ولقد اطلع المعهد المصرفي التابع لمؤسسة النقد العربي السعودي بالجانب الأكبر في تدريب العاملين بالجهاز المصرفي في كل البنوك السعودية على فنون العمل المصرفي الإسلامي من خلال دوراته المفتوحة أو دوراته المغلقة التي تصمم لتغطية احتياجات بنك معين.

السؤال الحادي عشر: أهداف المصرفية الإسلامية

11/ 1 - أي من الأهداف الآتية تعبر عن المصرفية الإسلامية؟

وقد جاءت الإجابات على النحو التالي: ـ

البنوك

أهداف المصرفية الإسلامية الأهلي

عدد % الجزيرة

عدد % الرياض

عدد % سامبا

عدد % البريطاني

عدد % الإجمالي

عدد %

الالتزام بمبادئ وأحكام الشريعة الإسلامية 4 17 4 100 4 100 2 100 1 100 15 88

جذب عملاء جدد في مجال تنمية الموارد وتوظيفها بالطرق الشرعية 1 17 3 75 2 50 0 0 1 100 7 41

تحقيق الربح الحلال لكل من أصحاب حسابات الاستثمار والمساهمين 3 50 4 100 3 75 1 50 0 0 11 65