2 -1 - 1 برنامج مناصب الشغل الموسمية ذات المنفعة المحلية (ESIL) :

فيما يتعلق بالبرنامج العادي، تم تخصيص مناصب شغل محدثة تتمثل في عقود تم تمديدها، و توظيف جديد بالاضافة إلى تخصيص مبالغ مالية معتبرة ابتداءا من 2006.

ونفس الفكرة بالنسبة لبرنامج تنمية الهضاب العليا، و برنامج تنمية مناطق الجنوب فقد تم انشاء مناصب التشغيل الموسمية ذات المنفعة المحلية المحدثة تتمثل ايضا في عقود تم تمديدها، و توظيف جديد.

2 -1 - 2 برنامج أشغال المنفعة العامة ذات الاشغال المكثف لليد العاملة (TUPHIMO)

برنامج موجه للمناطق النائية يشارك في انجازه العديد من القطاعات لإنشاء مناصب شغل.

2 -1 - 3 برنامج عقود ما قبل التشغيل (CPE)

يتمثل البرنامج في إدماج الشباب الحائزين على شهادات التعليم العالي و التقنيين السامين من مختلف المعاهد الوطنية للتكوين في الحياة المهنية لأول مرة، بحيث تم تخصيص موارد هامة في إطار البرنامج العادي و البرنامجين الخاصين بتطوير مناطق الهضاب العليا و الجنوب، ابتداء من سنة 1998.

أما فيما يتعلق ببرنامج تنمية الهضاب العليا، و برنامج تنمية مناطق الجنوب فإن الاستراتيجية المتبعة من قبل الحكومة الجزائرية تمثلت في تخصيص مناصب شغل محدثة تتمثل في عقود تم تمديدها وتوظيف جديد إبتداءا من سنة 2006.

2 -1 - 4 جهاز الإدماج المهني

جهاز مسير بأحكام المرسوم التنفيذي رقم 08 - 126 المؤرخ في 19/ 04/2008 [6] ويتم تسيير ومتابعة وتقييم ومراقبة هذا الجهاز من قبل الوكالة الوطنية للتشغيل والمديريات الولائية كما يتكفل بجميع المؤسسات للمساهمة في تخفيض نسبة البطالة.