تهدف هذه البرامج لخلق مناصب شغل في مختلف المؤسسات وفي مختلف الانشطة، وان تكون مسيرة من قبل اصحابها ومدعمة بنسب كبيرة من قبل خزينة الدولة بالإضافة إلى المساهمة الشخصية ومن بين الأجهزة المشرفة على تنفيذ هذه البرامج مايلي:

2 -2 - 1 الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب (ANSEJ)

تم إنشاؤها بموجب المرسوم 96 - 296 لشهر سبتمبر 1996 تهدف إلى:

-تقديم استثمارات ذات جدوي اقتصادية ممولة بشكل كبيرمن قبل خزينة الدولة (قسط من البنك حسب رغبة صاحب المشروع بالاضافة إلى قسط من الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب) ، ومساهمة بسيطة من قبل صاحب أو اصحاب المشروع.

-توجيه مختلف الفئات الراغبة في الدخول لسوق العمل.

-السعي وراء انشاء مناصب شغل دائمة.

2 -2 - 2 الوكالة الوطنية لتطوير الاستثمار (ANDI)

قبل سنة 2001 أنشأت الحكومة الجزائرية وكالة ترقية ودعم ومتابعة الاستثمار (APSI) ، وفي سنة 2001 تم استبدال هذه الوكالة بالوكالة الوطنية لتطوير الاستثمار والهادفة إلى:

-تشجيع وتطوير الاستثمارات في مختلف القطاعات من خلال الخدمات التي تقدمها، مع منح مزايا ضريبة معتبرة لها، وهذا كله من اجل المساهمة في تخفيض نسبة البطالة [7] .

2 -2 - 3 الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر (ANGEM)

يمثل آلية جديدة انشأت سنة 2004 لترقية الشغل الذاتي [8]

2 -2 - 4 الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة (CNAC)

انشأ سنة 1994 له علاقة بالفئات المسرحة من العمل لأسباب اقتصادية خاصة بالمؤسسة والسعي لإدماجهم مرة ثانية في العمل.

تعتمد خطة العمل الإستراتيجية والاجراءات والتدابير التي تم اتخاذها من قبل الحكومة الجزائرية لتطوير التشغيل ومحاربة البطالة والتي جاءت متزامنة مع تطبيق الاصلاحات