تأثير إستراتيجية إخراج النشاطات (outsourcing) على سوق العمل

عبيد الله فطيمة-جامعة تلمسان

إن عملية الإخراج تشارك و بصفة أساسية في هيكلة الإنتاج و العمل و ذلك من خلال التأثيرات المشتركة على مكونات المجتمع و بصفة خاصة عالم الشغل. إن تبني الإخراج في نظام اقتصادي و اجتماعي يتميز بتغير الظروف و كذلك اللاتأكد يرتكز على تطور المبادئ و المعالم الاقتصادية و الاجتماعية. إن المؤسسة تراهن على منطق الحد من العمالة و سرعة التكيف مع متغيرات السوق لذا يظهر الإخراج كوسيلة و أداة لتعبئة المرونة و التفاعلية. هذا المنطق حتما يضعفه الموردون الذين يعتمدون على دورات إنتاجية و توزيعية ضمن اختيارات متماثلة و مفيدة هذا ما يفسر البحث عن عمال أكثر تأهيلا.

إن هذا البحث يسعى إلى مناقشة الجدل القائم بين الباحثين حول تأثير إخراج النشاطات على سوق العمل، بين من يرى أن هذه الإستراتيجية تساهم في خلق مناصب شغل و تأهيل و ترشيد اليد العاملة، و بين من يراها إستراتيجية تساهم في