تم الاعتماد على مجموع من المراجع والتي لم تتحدث مباشرة عن الموضوع ولكن تم استخراج منها كل مايتعلق بالحوافز الدينية في مجال العمل. كما تم استخدام الاستبانه حيث صممت جماعة البحث استبانه اشتملت على العديد من الاسئلة والمعلومات التي لها علاقة بموضوع الدراسة وتضمنت الاستبانة على عده محاور كان الغرض منها معرفة مدى تطبيق الحوافز الدينية في المنظمة ومدى اهتمام الادارة بالجانب الديني و لمعرفة مدى امكانية تطبيق ونجاح الحوافز الدينية في مجال العمل.
من الناحية المكانية فان هذه الدراسة اجريت في الجمهورية اليمنية وفي احدى القطاعات المختلطة.
ومن الناحية الزمنية فقد تمت الدراسة خلال العام 2007 م