5.ارتفاع نسبة تأثير العوامل الخارجية والواقعة خارج نطاق هذه الدراسة على أداء منظمات التأمين الأردنية حيث أن المتغيرات الواردة هنا تفسر ما مقداره 0.785 مما يعني أن 0.215 من التغير في تحقيق المزايا التنافسية يمكن أن يعزى إلى عوامل أخرى.

6.ضرورة تبني ثقافة تنظيمية قائمة على التعزيز والتمكين والتعلم في منظمات التامين الأردنية بما يخدم تحقيق أهدافها.

7.يؤدي استغلال الآليات اللازمة لعمليات تنمية التعلّم، ومأسسة المعرفة، والتكامل المعرفي وتوظيف المعرفة إلى رفع مستوى كفاءة وفاعلية الاستثمار في رأس المال المعرفي في الشركات عامة والشركات ذات الكثافة المعرفية على وجه التحديد.

8.أشرت النتائج أن أبعاد مخاطر الاستثمار في رأس المال المعرفي تسهم على نحوٍ مباشر في رفع ربحية الشركة من خلال ابتداع طرق جديدة في تدنية الكلف باعتماد أساليب وإجراءات تدين الوقت والجهد والكلفة، كما تسهم في نمو المبيعات الكلية، إذ يمكّن التنويع والتمييز في المنتجات من توليد طلبًا عليها في السوق، وبذلك تزداد بالمحصلة النهائية الحصة السوقية المبيعات، وسوف ينعكس ذلك على معدلات الأداء الكلية التي سترتفع نتيجة محاربة الكلفة وتحسين مستوى الربحية ونمو المبيعات والحصة السوقية، كما سيستثمر رأس المال المعرفي في رفع مستوى الابتكار والابداعية لدى العاملين كافة ويزيد من إسهامه المعرفي والإبداعي لشركاتنا.

9.أظهرت نتائج التحليل الإحصائي لقيم (F) و (t) وجود تأثير معنوي قوي بين مركب (تنمية التعلّم ومأسسة المعرفة والتكامل المعرفي وتوظيف المعرفة) وبين (تحقيق الربحية، وتحقيق نمو المبيعات الكلية، وزيادة معدلات الأداء، وتحسين مستوى الابتكار والابداع) في المنظمات عينة الدراسة.

10.توافق اتجاه الدراسة مع اتجاه بحوث عديدة، إذ عدّ رأس المال المعرفي المرتكز الأساسي لزيادة القدرات والمزايا التنافسية على مستوى المنشأة وعلى مستوى المجتمع.