2 -التعرف على أهمية الإبداع المؤسسي في المنظمات غير الحكومية (الأهلية) ومدى إدراك العاملين في هذه المنظمات لأهمية الإبداع المؤسسي.

3 -التعرف على دور الإبداع المؤسسي في تنمية المورد البشري في المنظمات غير الحكومية (الأهلية) .

4 -التعرف على ألاساليب التي تتبعها الإدارة العليا في المنظمات غير الحكومية (الأهلية) لتحقيق الإبداع المؤسسي.

5 -التعرف على طرق تنمية الموارد البشرية في المنظمات غير الحكومية (الأهلية) .

تحاول هذه الدراسة الإجابة على عدد من الأسئلة وهي:

1)ما مدى إدراك العاملين في المنظمة غير الحكومية (الأهلية) عينة الدراسة لمفهوم الإبداع المؤسسي؟