أخي كن مباركًا في ساعات عملك تكن البركة في مرتبك، والبعض من الموظفين يسألون عن الاستفادة من الوقت أثناء العمل بقراءة القرآن أو ركعتي الضحى أو غيرها من الأعمال الصالحة، والضابط في هذا: القيام بالعمل المطلوب وإتقانه، أما إذا كان مفرطًا أو سيؤثر ذلك على عمله فلا يجوز ذلك.
أيها الموظفون، الاجازء الاضطرارية أي أن الإنسان مضطر إليها وليست للراحة والتمتع، فلا يجوز لك شرعًا أن تطلبها تحت هذا المسمى وأنت غير مضطر لها، وكذلك الأجازات المرضية لا يجوز لأحد استغلالها إلا المريض بحق، ولا تمارضوا فتقتلوا، وكم شكا الرؤساء والمدراء من تحايل الموظفين والموظفات والمعلمين والمعلمات بالاجازات المرضية والاضطرارية والاستثنائية، ويكفي هنا أن، أقول: أنكم تتعاملون مع الله الذي يعلم السر وأخفى واعلموا أنه لا يجوز أخذ البدلات إلا بحقها كبدل خارج الدوام مثلًا، فإن كنت قد قمت بالعمل فعلًا وحضرت و إلا فلا تأخذ ذلك البدل حتى وإن سمح رئيس الإدارة أو سميت مكافئة كما يقول البعض فإن هذا ليس ملك له بل هو ملك عام للمسلمين لا يجوز أخذه إلا بالطرق الشرعية التي وضع من أجلها، وإن الحلال بين والحرام بين ومن يتق الله يجعل له مخرجًا ويرزقه من حيث لا يحتسب.