توقف القائد المؤثر لحظة، مقلب ناظريه بين وجوه أعضاء الفريق. ثم سألهم: «إن استطعت تحقيق رغباتكم في الصفات التي تريدون أن تتوافر في القائد - أي الاستقامة، والشراكة، والإقرار بالإنجاز - أتصدقون أن بإمكاننا أن نصبح فريق عالي الأداء، وأن نكسب تحدي عدم استخدام حبة القيادة؟» .

أومأ بعض الأعضاء برؤوسهم إيجابا. في حين بدا بعضهم الآخر غير موافقين، ينتظرون أن يكمل القائد المؤثر كلامه.

فقال القائد المؤثر: «من الآن وحتى الاجتماع القادم لأعضاء الفريق، أريدكم أن تفكروا كيف ستكون أدوارنا التي سنتبادلها؛ لنعيد إحياء مكونات المزيج السري الثلاثة هذه، وآمل أن تحضروا جميعا في الوقت المحدد للاجتماع الثاني» .

وفيما كان أفراد المجموعة يغادرون القاعة، لاحظ القائد المؤثر أنه في حين بدا بعض أعضاء الفريق أكثر حيوية ونشاطا من السابق، كان واضحا أن الآخرين لم يؤمنوا بالمهمة الموكولة إليهم. فقال لنفسه: وهكذا تبدأ متعة التحدي.