القيادة ليست عملا تؤديه للمرؤوسين، إنها عمل تؤديه معهم.

الاستقامة

* القيادة بنزاهة تعني أن تكون الشخص الذي تتمنى أن يكونوا مثله.

* تسود الثقة عندما تتوافق القيم مع السلوك.

* يصبح الموظفون أكثر استعدادا للثقة بك واحترامك عندما توافق أقوالك أفعالك.

المشاركة

• مفتاح القيادة الفاعلة والمؤثرة هو العلاقة التي تبنيها مع أعضاء فريقك.

• إن إشراك الجميع في معرفة الصورة الشاملة يدفعهم إلى الاتفاق على الهدف.

• يصبح الوصول إلى التلة أسهل عندما تتسلقونها معا.

الإقرار

• أسهل طريقة لإعلام الموظفين بأنهم محط التقدير والإعجاب هي بالثناء عليهم.