عمل لائق. على أية حال، فهذه مفاضلة قصيرة الأمد وتفتقر إلى الاعتبارات متوسطة الأمد والطويلة بالنسبة للجوانب الاجتماعية والاقتصادية للفرصة المرتبطة بالنمو السريع للشباب. و يجب تجسيد هذه الفرصة على أن تكون السياسات الاقتصادية والاجتماعية مؤاتية للشباب وتراعي الفوارق بين الجنسين بالنسبة لموارد التنمية البشرية الإستراتيجية المستقبلية، وقد بلغ معدل البطالة من فئة الشباب 15 - 24 سنة 30.28% سنة 2006 ولم تتغير النسبة خلال سنة 2008،مما يدل على ان التوجهات لم تنصب على علاج البطالة في هذه الفئة العمرية، وكانت النسب متقاربة بين الذكور والإناث الا انها تختلف بين المدينة والريف. (الجدول 6)

شكل (4) : معدل البطالة بين الشباب في الفئة العمرية (15 - 24 سنة) 2004 - 2008

وقد سجلت الفئة العمرية 15 - 19 سنة أعلى معدلات للبطالة إذ بلغت 34.12% بسبب ما تشكله هذه الفئة من قوة العمل التي تتجاوز نسبتها 30%،ومما تجدر الإشارة اليه ان معدلات البطالة تتناسب عكسيا مع الفئات العمرية، إذ نجد أن أدنى المعدلات تقع في الفئة العمرية 60 - 64 سنة التي بلغت 4.63 عام 2008. (ينظر جدول 3)

جدول (3)

معدلات البطالة حسب الفئات العمرية لسنة 2008 ... %

فئات العمر ... ذكر ... انثى ... المجموع

65 فأكثر ... 5.41 ... .26 ... .30