تعاني اقتصاديات مختلف دول العالم من ظاهرة البطالة والتي بالرغم من تحقق الانتعاش والنمو الاقتصادي تتفاقم مشكلتها من سنة لأخرى، حيث تعد من أكثر المشكلات تعقيدا في المجتمع. وبما أن التنمية المستدامة قد بدأت تشق طريقها من خلال التركيز على أهمية العنصر البشري في تطور ونمو الاقتصاد، فيجب تسليط الضوء على ظاهرة البطالة وعلى آثارها على المجتمع ليس في الوقت الراهن فقط وإنما في الأزمان القادمة أيضا، حيث أن تقديم البعد الإنساني يضع التنمية البشرية ضمن أولويات التنمية المستدامة لبلد ما، لأن موضوع تنمية القوى البشرية المحلية وزيادة توظيفها يعد أحد الأهداف الرئيسية لخطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية، لكونها ترمي إلى تنفيذ السياسات التي تساعد على زيادة فرص العمل للقوى العاملة المحلية من خلال معالجة المعوقات التي تواجه تنميتها، ومن خلال هذه الورقة البحثية نركز اهتمامنا على تقديم صورة موضوعية لجهود التنمية البشرية المستدامة في الجزائر ومدى فعاليتها في التخفيف من حدة البطالة.
وسيتم التطرق الى النقاط التالية:
أولا: مفهوم التنمية البشرية المستدامة.
ثانيا: العلاقة بين مفهومي التنمية المستدامة والتنمية البشرية المستدامة.
ثالثا: المبادئ الرئيسية التي تستند عليها التنمية المستدامة.
رابعا: مفهوم البطالة وأنواعها.
خامسا: التنمية البشرية المستدامة في الجزائر كآلية لمحاربة البطالة.