المحور الثاني: -

يدور هذا المحور حول مدى تطبيق الادارة لبعض القيم الاسلامية في المصنع وقد اخترنا على سبيل المثال لا الحصر الرقابة الذاتية واعطاء اوقات لاداء الصلاة وتسليم الجور في مواعيدها واستشارة الوظفين

وكان الغرض من هذا المحور لمعرفة مدى تطبيق الادارة لهذه المبادئ والقيم ثم معرفة هل هذا التطبيق يتم بمنظور اداري ام من منظور ديني وكانت الاجابات كاتالي

المخطط رقم (2)

نلاحظ من المخطط ان هناك اجماعا على تطبيق الادراة للقيم والمبادئ المشار اليها سابقا حيث بلغ متوسط هذه الموافقة 74% , وقد تفاوتت نسبة الموافقه لكل عنصر على حدة حيث كانت كالاتي:

بالنسة لاستخدام الادارة للرقابة الذاتيه حصلت هذة الفقرة على موافقة بنسبة 48% مقابل 36 % عدم موافقة بينما اعطاء اوقات لاداء الصلاة فقد حصلت هذه الفقرة على موافقة كبيرة بلغت 96 % كما ان فقرة اعطاء الرواتب والاجور في اوقاتها حصلت على نسبة موافقه 92 %.

واخيرا وليس باخر نسبة الموافقه على اس?شاوة يلادارة لموظفيها بلغت 60%.