المحور الثالث: -

قامت جماعة البحث بتقديم استفسارين الغرض منهما معرفة اذا ماكانت الشركة تستخدم المبادئ والقيم المشار اليها في المحور السابق من منظور اداري ام من منظور ديني وكانت الاجابات كالاتي:

مخطط رقم (3)

ان فقرة"الادارة تربط بين اداء الفرد وبين تمسكه بدينه"حصلت على عدم موافقة بنسبة 36% وعلى موافقة قليلة بنسبىة 16 % بينما هناك حياد كبير حول هذه الفقرة بنسبة 48%,

اما عن"تقديم الاداره المواقف الانسانية من منظور ديني فقد لاقت ايضا عدم موافقه بنسبة 40% وموافقة اقل بلغت 24%."

وحول عموم هذا المحور الذي يدور حول ربط الادارة بما تقدمه من مواقف ومبادئ وقيم بالجانب الديني قد لاقت رفض بمتوسط 38% ونسبة حياد 42%.

قد يعود سبب هذا الحياد الى ان قضية ربط الادارة بين الاداء والتمسك بالدين من الامور التي تتعلق بالادارة فقط ولايعلم بها العاملين لان ليست هناك دلائل ملموسه تدل على ان الاداره تسعى الى ابراز هذا الربط.

ويقدم الشكل رقم (4) مقارنة بين مدى تطبيق الادارة للقيم والمبادئ والتي اشرنا اليها سابقا كالرقابة الذاتية والاستشارة وغيرها , وبين ربط هذا التطبيق بالمنظور الديني.