2 -المعاملة المتكافئة لجميع المساهمين ... The Equitable Treatment of Shareholders .

3 -دور أصحاب المصالح الأخرى The Role of Stakeholders in Companies .

4 -الشفافية والإفصاح Disclosure & Transparency .

5 -مسئوليات مجلس الإدارة. The Responsibilities of Board .

وقد تم تدعيم هذه المبادئ من قبل منظمة الشفافية الدولية وبنك كريدي لونيه، وأصبحت تضم سبعة محددات رئيسية لحوكمة الشركات المقبولة دوليًا (مركز المشروعات الدولية الخاصة، 2003) 32 هي الشفافية، طريقة الإفصاح المحاسبي، المحتوى المعلوماتي للإفصاح المحاسبي، المراجعة، الاستقلال، العدالة والانضباط. ومن الملاحظ أنه يصعب تقييم مدى التزام هذه الشركات بهذه المحددات نظرًا لغياب الوزن النسبي لمفردات كل محدد، وأيضًا لعدم القدرة على إعداد رقم قياسي أو نموذج بدرجة الحوكمة المقبولة. هذا وقد اعتمد هذا البحث في إعداد إطاره المقترح على السبعة محددات المذكورة.

وفي هذا الصدد تناولت العديد من الدراسات (Peter & Sundeep, 2004 ; Silvia, 2004 ; Tong, 2003 ; Simon , 2003; Peter, 2002; Stephen & Brian , 2002) 33 أهم المفردات التي يتضمنها كل محدد من محددات حوكمة الشركات السابقة.

1 -محدد الشفافية والذي يضم تماثل المعلومات المالية وغير المالية، عدم تسريب المعلومات قبل الإعلان، النشر الإلكتروني للمعلومات، تحليل الانحرافات عن الخطط، تطابق التقارير مع النمط الدولي، تقييم الآداء مع أفضل الممارسات الدولية، تطابق الممارسة مع معايير المحاسبة والمراجعة الدولية، المساءلة المحاسبية لأعضاء مجلس الإدارة، التنبؤ بربحية الشركة مستقبلًا، تحليل مخالفات مجلس الإدارة، تحليل ملكية تركز الأسهم، تحليل ملكية أعضاء مجلس الإدارة، تحليل حقوق الأقلية، تحليل حقوق الأطراف ذو المصالح، انتظام الاجتماع العادي لمجلس الإدارة، انتظام اجتماعات اللجان الفنية، وتحليل مكافآت ومعاملات مجلس الإدارة،.