الانحراف المعياري ... المتوسط الحسابي ... مفهوم الأبداع المؤسسي ... رقم الفقرة

8771 ... 4.1143 ... يكمن الإبداع في إيجاد شيء جديد ليس له مثيل سابق ... 1 -

6588 ... 4.1714 ... يعتبر الإبداع المؤسسي عملية ينتج عنها ظهور شيء جديد على مستوى المنظمة ... 2 -

6925 ... 4.1143 ... يتمثل الإبداع المؤسسي في تبني أفكار إدارية جديدة على مستوى المنظمة ... 3 -

8013 ... 3.9000 ... يتمثل الإبداع المؤسسي في تبني سلوك جديد على مستوى المنظمة ... 4 -

8327 ... 3.7286 ... يتمثل الابداع المؤسسي في تبني منتج جديد على مستوى المنظمة ... 5 -

6966 ... 3.9143 ... يتمثل الابداع المؤسسي في تبني خدمة جديدة على مستوى المنظمة ... 6 -

4198 ... 3.9905 ... مفهوم الإبداع المؤسسي

يتبين من الجدول السابق بأن الاجابات كانت كلها إيجابية حول مدى إدراك العاملين في المنظمة غير الحكومية (الاهلية) عينة الدراسة لمفهوم الأبداع المؤسسي حيث حققت الفقرة رقم (2) أعلى متوسط حسابي بنسبة (4,1714) ثم تلتها الفقرة رقم (1) والفقرة رقم (3) بمتوسط حسابي (4.1143) .

وبشكل عام، يلاحظ من هذه النتائج أن هناك اتفاق من قبل افراد عينة الدراسة حول مفهوم الإبداع المؤسسي في المنظمات غير الحكومية (الأهلية) ، حيث يلاحظ أن أقل متوسط حسابي يساوي (3.72) وهو أعلى من متوسط أداة البحث (3) .

وقد جاء ترتيب الفقرات الخاصة بمفهوم الإبداع المؤسسي في رأي أفراد عينة الدراسة كما يلي: يعتبر الإبداع المؤسسي عملية ينتج عنها ظهور شيء جديد على مستوى المنظمة في المرتبة الأولى، ومن ثم يكمن الإبداع في إيجاد شيء جديد ليس له مثيل سابق، و يتمثل الإبداع المؤسسي في تبني أفكار إدارية جديدة على مستوى المنظمة، و يتمثل الابداع المؤسسي في تبني خدمة جديدة على مستوى المنظمة، و