يتمثل الإبداع المؤسسي في تبني سلوك جديد على مستوى المنظمة، وأخيرًا يتمثل الابداع المؤسسي في تبني منتج جديد على مستوى المنظمة.

ثانيًا: النتائج المتعلقة بالإجابة على السؤال الثاني والذي ينص على"ما مدى إدراك العاملين في المنظمة غير الحكومية (الأهلية) عينة الدراسة لإهمية الإبداع المؤسسي؟"

الانحراف المعياري ... المتوسط الحسابي ... أهمية الأبداع المؤسسي ... رقم الفقرة

7499 ... 4.4000 ... يساعد الابداع المؤسسي على استمرار عمل المؤسسة في ظل التحديات المعاصرة التي تواجه المنظمات غير الحكومية (الأهلية) ... 7 -

8804 ... 4.0857 ... يمثل الإبداع المؤسسي مدخل هاما في حل المشكلات الداخلية التي تواجه المنظمة غير الحكومية (الاهلية) ... 8 -

9009 ... 4.0000 ... يمثل الابداع المؤسسي مدخل هاما في حل المشكلات مع البئية الخارجية التي تواجه المنظمات غير الحكومية (الاهلية) ... 9 -

0056 ... 4.0571 ... يمنح الابداع المؤسسي التميز على المؤسسات المشابهة ... 10 -

9554 ... 3.9857 ... يساعد الإبداع المؤسسي المنظمة في تجاوز الأزمات التي تتعرض لها ... 11 -

0143 ... 4.0143 ... يساعد الابداع المؤسسي في التعامل بفعالية تجاه ضعف موارد المؤسسة المالية ... 12 -

6260 ... 4.0905 ... أهمية الإبداع المؤسسي

يتبين من الجدول السابق بأن الاجابات كانت كلها إيجابية حول مدى إدراك العاملين في المنظمة غير الحكومية (الاهلية) عينة الدراسة لإهمية الأبداع المؤسسي حيث حققت الفقرة رقم (7) أعلى متوسط حسابي بنسبة (4.4000) ثم تلتها الفقرة رقم (8) وقد حققت الفقرة رقم (11) اقل متوسط حسابي (3.9857) .