خامسًا: نتائج الإجابة على السؤال الخامس والذي ينص على"ما هي الأساليب التي يتم اتباعها في المنظمة غير الحكومية (الأهلية) عينة الدراسة لتنمية المورد البشري؟"

الانحراف المعياري ... المتوسط الحسابي ... أساليب تنمية المورد البشري ... رقم الفقرة

8322 ... 4.2143 ... يتم تأهيل العاملين من خلال تدريبهم ضمن خطة محددة ... 36 -

9974 ... 3.9286 ... يتم تأهيل العاملين من خلال ابتعاثهم لأكمال دراستهم ... 37 -

9056 ... 4.1857 ... يتم تأهيل العاملين من خلال السماح لهم بالمشاركة في الندوات والمؤتمرات ... 38 -

8499 ... 4.2714 ... يتم تأهيل العاملين من خلال توفير ما يحتاجونه من مراجع ودوريات ... 39 -

9653 ... 3.9000 ... يتم تفويض العاملين ذوي الوظائف الإشرافية في المواقع المختلفة ... 40 -

9776 ... 3.9714 ... يتم تفويض العاملين الذين لهم علاقة مباشرة بالجمهور ... 41 -

9546 ... 3.9571 ... هناك متابعة مستمرة لإداء من يتم تفويضهم ... 42 -

0014 ... 3.8000 ... يتوفر للعاملين نظام تقييم الرؤساء ... 43 -

9033 ... 4.1000 ... يتم قياس رضى العاملين ... 44 -

9619 ... 4.1286 ... يتم ربط الحوافز العاملين بتقييم أدائهم ... 45 -

6271 ... 4.0457 ... أساليب تنمية المورد البشري

يتبين من الجدول السابق بأن الاجابات كانت كلها إيجابية حول الأساليب التي يتم اتباعها بهدف تنمية المورد البشري في المنظمة غير الحكومية (الأهلية) عينة الدراسة حيث حققت الفقرة رقم (39) أعلى متوسط حسابي بنسبة (4.2714) ثم تلتها الفقرة رقم (36) وقد حققت متوسط حسابي (4.2143) بينما حققت الفقرة رقم (43) اقل متوسط حسابي (3.8000) .