تساءل كثيرون: «هل بإمكان «حبة القيادة» أن تحرر العالم من المديرين الذين يبالغون في الانتباه إلى التفاصيل الصغيرة؟ ومن المديرون التنفيذيون المستبدون؟ وهل هناك أمل بالفعل في أن يفعل القادة ما يقولونه حقا؟

واقتنعوا أنها فكرة مغرية وممتعة.

وفي حين كان الدعم هائلا «لحبة القيادة» ، قام شخص مشهور ومحترم، يعمل في القيادة التنظيمية - يعرف «بالقائد المؤثر» اعتماد على قدراته التي أثبتت جدارتها على مر السنين بإطلاق رسالة تحذيرية شديدة اللهجة.

إن لم يكن لديهم المزيج الصحيح من مكونات القيادة، فسيكون ضرر «حبة القيادة» أكثر من نفعها». حسب ما ذكر في مقابلة تلفازية.