وسأل مراسل من مجلة «مختارات العامل» بلهجة تنم عن عدم التصديق: «إذا، ما تقوله لنا بصورة أساسية - هو أنك ستقوم في عام واحد بتحويل مجموعة أشخاص يتصفون بانخفاض مستوى الأداء ولم تلتق بهم من قبل إلى فريق متعدد الوظائف على درجة عالية من الإنتاجية والالتزام؟ إضافة إلى ذلك، ستمتنع نهائيا عن تناول «حبوب القيادة» من بداية التحدي إلى نهايته؟».
أكد «القائد المؤثر» قائلا: «بالضبط» . أكمل المراسل: «وما الدليل على أنك لن تتناول الحبوب؟» .
قال «القائد المؤثر» مشددة: «سأخضع لفحوص عشوائية تبين إن كان
دمي يحوي آثارة من تلك الحبوب بالطبع».
وتدخل أحد المراسلين الصحفيين، قائلا: «إضافة إلى استغنائك عن حبوب القيادة، كيف سيتم تقويم نجاح مساعي فريقك أو فشلها في تحدي عدم استخدام حبة القيادة في مواجهة مجموعة المقارنة؟» .
أجاب «القائد المؤثر» : «سنستخدم «المعيار (الأخلاقي الثلاثي» الذي أقرته اللجنة المستقلة لتقدير تقدم كلا الفريقين على أساس فصلي».
فقال المراسل الصحفي: «لست واثقة أنني فهمت، ما هو المعيار الثلاثية» . .
قال القائد الناجح، شارح: «المعيار الثلاثي هو الأسلوب الذي يقيس الحكام عن طريقه العوامل الثلاثة الأهم للأداء. يبين هذا الأسلوب