فأكمل دانييل كلامه: «لنتبع القاعدة الذهبية: عامل الناس كما تحب أن يعاملوك. وبصفتي مدير مشروعات، أود أن تحترم آرائي. ومن ثم، يجب أن أحترم آراء الآخرين» . .
أضاف رايان فليتشر: «إن القيادة بالنموذج والمثال أسلوب آخر التطبيق الاحترام، فالطريقة التي أكلم بها الزبائن تحدد الأسلوب الذي ينظرون به إلي وإلى شركتنا. أي أن سلوكي يؤثر مباشرة في مستوى احترامهم لي» .
«أنت على السبيل الصحيح» . حسبما قال القائد المؤثر، وهو يستدير،
ويكتب على اللوح العبارة الآتية: