يستدعي في المضمون موضوع الدراسة، ومتى كانت مستويات الثبات بين مسؤولي الترميز غير مرضية. (15)

وتبين قياسات الترميز البشري التي يلخصها الجدول (2 - 7) أن معظم المضمون الوصفي(76.3 ?

من الجمل في المتوسط)استخدم صيغة التعريف الذاتي للهوية، بينها تضمن نحو 10% من الجمل إشارة إلى نوع ما من أنواع الأدوار الاجتماعية. وجاءت الإشارات إلى التعريفات الجمعية للهوية أقل بنسبة 6

2%. وبالنسبة إلى تصنيف ستون للهوية (1997) فيبدو أن أكثر تأطير شائع هوية المرء الوطنية يأتي عبر المشاعر والعواطف، بمتوسط قدره 21. 7 % من الجمل التي تحتوي على هذه الإشارات. يليه بنسبة 13.9.? الجمل التي تشير إلى الأهداف وصور الإشباع، ثم 5.6? للجمل التي تتضمن إشارة إلى

القواعد والمسؤوليات، و 74. 7 للجمل التي تحمل إشارة ما إلى النظرة وطريقة الفهم الفريدة. وتبين القياسات المأخوذة من آشمور وآخرين (2004) أن 20.9 ? من عبارات المستجيبين كانت إيجابية النبرة أو الانطباع، في مقابل 17. 4. سلبية، ومتوسط قدره 6.9 من ردود المستجيبين الذين أشاروا فيها إلى البعد السلوكي، و 5. 3? للأيديولوجية.

وأخيرا، في ما يتعلق بالقياسات الجديدة"التي صممت خاصة لهذا التحليل، كانت التصنيفات الاجتماعية المنسوبة للأمريكيين هي أكثر الأوصاف شيوعة، حيث وردت في ?13. 1 من جمال المستجيبين. بينما كانت التأطيرات الأخرى أقل شيوعا؛ فتضمن 8.6?ىمن الجمل الإشارة إلى الحرية، و 8. 5? إلى النظرة الكلية للعالم، و 8.2? إلى الروح الوطنية، و 8? إلى الحقوق، و 7. 2.8 ? إلى الفرص، و 0. 9? فقط إلى القوة."

وهنا تظهر لنا بعض المزايا والعيوب التي يتسم بها نظام الترميز بالاستعانة بالعنصر البشري؛ إذ يتيح إجراء قياسات للفروق الطفيفة، مثل إزالة الغموض وإدراك النفي، أفضل من الترميز بالحاسوب (16) . إلا أن الترميز بالاستعانة بالعنصر البشري يحتاج إلى جهد مكثف، ويعتمد اعتماد كلية على قدرة الباحث على وضع نظام للترميز وطريقة للتدريب يؤديان إلى قياسات ثابتة يعتمد عليها.