الاول: صيغي، ويتضمن مشروعية الكفاءة، الثاني: فعلي يتضمن مشروعية الانجاز فالفاعل الوظائفي يشمل جملة من الادوار والوظائف تتعلق بمشروعية الكفاءة والقدرة المعرفية، وتتعلق بمشروعية الانجاز والقدرة على تجسيد الكفاءة" [1] ."

فالفاعل الوظائفي من جهته القدرة والكفاءة يمتاز بقدرته على البوح أو الكتمان والكذب، ومن جهته مشروعية الانجاز فان بامكانه الانتصار أو الخيبة، ومن هنا يمكن وصفه بانه هو الذي يحدد المسار الشمولي للسرد.

ان هذا التحديد سيدفعنا إلى التمييز ما بين الدور العاملي والوضع العاملي، فأذا كان الدور العاملي ليس سوى"الفائض الذي يضاف في مرحلة معينة من المسار السردي إلى ما يشكل العامل على اثر التطور السياقي للخطاب، فأن الوضع العاملي هو ما يحدد العامل آخذًا بعين الاهتمام مجموع المسار السردي السابق سواء أكان هذا المسار متجليا أم مفترضا، فالمساعد مثلا يقوم بالدور العاملي للذات، ولكنه في الوقت نفسه مفصول عنها بوصفه ممثلا الوضع العاملي للذات لحظة حصوله على المساعد يتشكل في مساره الخاص السابق مضافا إليه المساعد" [2] .

ومن اجل تبسيط المثال الوظائفي الذي طرحه (غريماس) كي يكون قابلا للتطبيق على كل الانماط القصصية، لابد من التمييز بين ثلاثة انواع من الوظائف: [3]

1.العمليات التعاقدية:

تحصل عملية تعاقدية كلما وقع تحويل شيء من مرسل إلى المرسل إليه. وهذا الشيء يمكن ان يكون ذا طبيعته كلامية أو مادية، واشكال العقود هي:

أ. العقد الاجباري: حيث تكون علاقة (المرسل) بـ (المرسل إليه) علاقة مرؤوس برئيس.

ب. العقد الترخيصي: حيث يكون (المرسل إليه) مختارا بين القبول والرفض بحسب قدرته على الانجاز.

ج. العقد الائتماني: ويعتمد على القدرة الاقناعية لدى (المرسل) وعلى تاويل (المرسل إليه) فاذا كان الفعل الاقناعي كاذبا كان الفعل الاقناعي كاذبا وكان الفعل التأويلي واهما ويجري التأكيد هنا على القيمة الانجازية للخطاب.

2.الاختبار:

(1) مدخل إلى نظرية السرد عند غريماس (المسار السردي والنموذج السردي) :عبد العزيز بن عرفة، مجلة الفكر العربي المعاصر، العددان (44 - 45) 1987، ص26.

(2) السيميائيات السردية (المكاسب والمشاريع) : أ. ج. غريماس، مجلة آفاق المغربية، العدد (8 - 9) ، 1988، ص134.

(3) مدخل إلى نظرية القصة تحليلا وتطبيقا: سمير المرزوقي - جميل شاكر، ص65 وما بعدها.