عمالة كاملة أو توظف كامل. وإن لم يتمكن ذلك، فإنه يعني أن هناك جزءًا من قوة العمل معطَّلة، ومن ثم فإنه يوجد بطالة في المجتمع.

-مراحل العمالة:

الأولى مرحلة العمالة الكاملة: سبق تحديد المقصود بالعمالة الكاملة.

الثانية مرحلة العمالة فوق الكاملة: يقول أحد الباحثين إنها: (( الحالة التي يكون فيها الطلب على السلع والخدمات مرتفعًا، بالمقارنة مع الطاقة الإنتاجية القصوى للنشاط الاقتصادي، وبذلك ينشأ ضغط تضخمي في أسواق السلع والعمل ) ) [1] .

وقال آخر إنها: (( تعني تضخمًا في سوق العمل تستخدم فيه طاقات لا تستخدم عادة، كربات البيوت والعجزة والمسنين، كما تعني فيما يتعلق بالمنشأة الواحدة تشغيل عدد من العمال أكثر مما تستلزمه حاجة العمل ) ) [2] .

العمالة فوق الكاملة = العمالة الفائضة = العمالة الزائدة = التضخم.

وهذه تعني مفهومًا واحدًا [3] .

الثالثة مرحلة العمالة دون الكاملة: (( وهي الحالة التي يكون الطلب الكلي أقل من العرض الكلي ) ) [4] .

العمالة دون الكاملة = العمالة الناقصة = تحت الاستخدام = البطالة.

وهذه تعني مفهومًا واحدًا [5] .

المراحل الثلاث هي:

1 -العمالة الكاملة. 2 - التضخم. 3 - البطالة.

-أهمية العمالة الكاملة:

(1) د. عبدالعزيز هيكل، مرجع سابق، (ص 620) .

(2) د. أحمد بدوي، د. محمد مصطفى، مرجع سابق، (ص 164) .

(3) للاستزادة انظر:

أ - د. أحمد بدوي، د. محمد مصطفى، مرجع سابق، (ص 202) .

ب - د. عبدالعزيز هيكل، مرجع سابق، (ص 620) .

جـ - د. إسماعيل هاشم، مذكرات في النقود والبنوك، (ص 233) ، نشر دار النهضة العربية، بيروت 1976 م.

د - د. جامع مصطفى، د. محمد عفر، د. صلاح الدين عقدة، مبادئ الاقتصاد الكلي، (ص 139) ، نشر دار المجمع العلمي، جدة 1399 هـ.

(4) د. جامع مصطفى، د. محمد عفر، د. صلاح الدين عقدة، مرجع سابق، (ص 139) .

(5) للاستزادة انظر:

أ - د. إحسان الحسب، د. فاضل الحسب، مرجع سابق، (ص 78) .

ب - د. جامع مصطفى، د. محمد عفر، د. صلاح الدين عقدة، مرجع سابق، (ص 139) .