لقد تعدد تعريف القيادة، ولكن ذلك التعدد يدور بمجمله حول محور أساسي يقول:

القيادة هي مجموعة من الأساليب المستخدمة في توجيه مجموعة من الأفراد من أجل تحقيق وإنجاز عمل أو هدف.

ولقد عرف أو. تيد (O.Tedd) القيادة: بأنها ذلك النشاط الذي يمارسه الشخص للتأثير في الناس، فيجعلهم يتعاونون على تحقيق بعض الأهداف التي يرغبون في تحقيقها.

وعرفها ب. باس (B.Bass) : بأنها العملية التي يتم عن طريقها إثارة اهتمام الآخرين وإطلاق طاقاتهم وتوجيهها في الاتجاه المرغوب.

إذًا ليس هناك تعريف للقيادة متفق عليها، فهي من أكثر الظواهر على الأرض وضوحًا وأقلها إدراكًا. [1]

ولابد من توافر مجموعة من الشروط في القيادة، وأهمها:

1 -توافر جماعة من الأفراد، وهي ما يسمى العنصر الانساني.

2 -توافر عدد من الأفراد (أي القادة) من ذوي القدرة على التأثير الايجابي في سلوك الآخرين (أي المرؤوسين) .

(1) سويدان , طارق , باشراحيل , فيصل , صناعة القائد , مكتبة جرير , ط 1 , 2002 م.