1 جنيه سوداني يقابل 100 دينار سوداني (1000 جنيه سوداني قديم)

وقد تم تقسيم الجنيه إلى ستة فئات على النحو التالي: -

-1 جنيه يقابل 100 دينار سوداني

-2 جنيه تقابل 200 دينار

-5 جنيه تقابل 500 دينار

-10 جنيه تقابل 1000 دينار

-20 جنيه تقابل 2000 دينار

-50 جنيه تقابل 5000 دينار

أما العملات المعدنية فقد تم تقسيمها إلى 5 فئات على النحو التالي:

-1 قرش يقابل ... 1 دينار

-5 قروش تقابل ... 5 دينار

-10 قروش تقابل ... 10 دينار

-20 قرش تقابل ... 20 دينار

-50 قرش تقابل ... 50 دينار

وقد نجح البنك المركزي في أتمام عملية الاستبدال بصورة مناسبة ومن غير تعقيدات، حيث تمت وفقاَ لما خطط لها، وقد وجدت الإشادة من مؤسسات التمويل الإقليمية والدولية.

ثامنًا: الهيكل الوظيفي والإداري بالبنك:

من الطبيعي أنه بعد إنشاء بنك السودان في فبراير 1960 أن تولت الإدارة شخصيات سودانية ومن ثم تم إعفاء كبار موظفي البنك المركزي الأهلي المصري ذوى الجنسيات المصرية، وفى نفس الوقت تم الإبقاء على بقية الموظفين الذين كانوا يعملون مع البنك الأهلي المصري بنفس امتيازاتهم الوظيفية والمادية.

نظرًا للاختلاف الجوهري في طبيعة عمل ونشاط وأغراض البنك الأهلي والبنك المركزي فقد ظهرت الحاجة الملحة لموظفين من حملة الشهادات الجامعية، ومن ثم تم تعيين بعض الجامعيين واستيعابهم في كادر عام يبدأ من الدرجة الجامعية التي تقع بين الدرجة الخامسة والدرجة الرابعة على أن تتم ترقيتهم مباشرة إلى المجموعة الثالثة، وظل الجامعيون يعملون جنبًا إلى جنب مع رصفائهم الثانويين.

في عام 1967 تشكلت لجنة من خارج البنك لدراسة الهيكل الوظيفي للبنك والتي أقرت ضرورة تقسيم الكادر العام إلى كوادر متخصصة ضمت الصيارفة، الفريزات