فهرس الكتاب
- 📄
- 📄
- 📄
- 📄
- 📄
- 📄
وعدم حق العامل في التعويض أو المكافأة يقابلها في النظام القديم، المادة 83.وقد زاد المنظم أن صاحب العمل لا يستحق تعويضا عن فسخ العقد.
55 72 النظام القديم، المادة 72 دون القيد الأخير. وأما الفقرة الثانية فهي من زيادات النظام الجديد.
60 79 مع ملاحظة أن المنظم حدد المدة بثلاثين يوما بعد أن كان الجواز بصفة مؤقتة دون تحديد، وفي التحديد قطع للنزاع.
65 96 أرى أن تضاف في الفقرة 1: الشرع قبل العقد، لحديث:"لا طاعة لمخلوق في معصية الخالق".
69 126 مع ملاحظة أن المنظم زاد المدة الأولى من خمسة عشر يوما إلى ثلاثين يوما، وزيادتها من مصلحة صاحب العمل حماية لحقه.
71 126 مع تفصيل وإضافة ما يتعلق بالاستجواب الشفهي.
72 126 مع إضافة التبليغ الكتابي، ومد مدة الاعتراض من أسبوع إلى خمسة عشر يوما وفي ذلك مصلحة للعامل، وإضافة وجوب إصدار القرار خلال ثلاثين يوما.
73 127 مع إضافة كيفية التصرف في الغرامات.
75 73 مع تعديل مدة الشهر إلى ثلاثين يوما.
77 74 مع حذف الظروف التي يجب مراعاتها في تقدير الأضرار وإحالتها إلى تقدير االهيئة.
78 75 مع حذف طريقة النظر في طلب الإعادة، وإحالتها إلى نصوص لائحة المرافعات أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية.
80 83 مع وضع فقرة 9 المتعلقة بالاستغلال الوظيفي مكان مغادرة المستشفى دون إذن.
81 84 مع الاستعاضة عن تفسير حق العامل في مكافأة مدة الخدمة والتعويض عما لحقه من ضرر كما لو كان الفسخ صادرًا من قبل صاحب العمل بقول المنظم: مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها. كم ألغى المنظم حالة ما إذا إذا قام صاحب العمل بنقل العامل من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته ومن شأنه إلحاق ضرر جسيم بالعامل ولم يكن له سبب مشروع تفرضه طبيعة العمل، وهي واردة في فقرة 2 من المادة.
84 87 مع تعديل لفظة كسور السنة إلى أجزاء وهو تعديل موفق.
87 87 المنظم ألغى حالة ما إذا كلف بالخدمة العسكرية، نظرا لعدم وجود التجنيد الإجباري في المملكة. كما أضاف قيدا على استقالة العاملة بسبب الزواج أو الإنجاب بوضع مدة، وهي في صالح صاحب العمل.
88 117 زاد النظام الجديد مهلة تصفية حقوق العامل المنهتي عقده من الفورية إلى مهلة أسبوعين، ومن أسبوع حال استقالته إلى أسبوعين.
89 115 رأى المنظم تغيير العنوان من حماية الأجور إلى الأجور.
مع حذف الإجراءات اللازمة لوضع حد أدنى للأجور.
90 116 أضاف النظام الجديد الفقرة 2
91 81 أضاف النظام الجديد الفقرة 2
94 121 مع حذف الجملة الأخيرة والتي هي: ويتم تحصيل جميع المبالغ التي تقضي بها اللجنة في هذه الحالة بالطرق الإدارية. وذلك لمعلوميتها.
96 73 مع تعديل الثلاثة أشهر الأخيرة إلى السنة الأخيرة.
أضاف النظام الجديد الفقرة 2
98 147 مع إضافة قيد المسلمين، بعد أن كان النص موهما مما حدا المنظم السابق إلى أن يصدر توضيحا من مجلس الوزراء، كما رأى حذف المنظم قيد:"و لا تدخل فيها الفترات المخصصة للصلاة والراحة والطعام".
103 148 النظام القديم، المادة 148، مع صياغتها بشكل أفضل، والتأكيد على إعطاء وقت للصلاة والطعام.
105 152 مع تفصيل لم يرد في النظام القديم.
108 152 مع إضافة الفقرة 1، واستثناء الحراسة الأمنية المدنية من الفقرة 4.
109 153 مع زيادة فترة الإجازة من 15 يوما سنويا خلال العشر سنوات الأولى إلى واحد وعشرين يوما خلال الخمس سنوات الأولى، وفي النظام القديم: وتزاد الإجازة إلى (21) يومًا متى ما أمضى العامل عشر سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل، ثم عدلها المنظم لصالح العامل إلى أن تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا.
113 159 مع زيادة إجازة وفاة القريب من يوم واحد إلى ثلاثة أيام، وهو في صالح العامل.
116 156 مع ربطها بموافقة صاحب العمل ولو زادت المدة، وأما في النظام القديم فحددها بقوله: يجوز للعامل الحصول على إجازة بدون أجر لا تزيد على عشرة أيام في السنة وذلك بشرط موافقة صاحب العمل. كما أن المنظم قرر أن المدة الزائدة على عشرين يوما يعتبر العقد فيها موقوفا، وهو مصطلح قانوني.
(يُتْبَعُ)