فهرس الكتاب
- 📄
- 📄
- 📄
- 📄
- 📄
- 📄
117 158 مع إعطاء المريض في الستين يوما الثانية ثلاثة أرباع الأجر، وفي النظام السابق كانت عن الثلاثين يوما التالية، وفي النظام الجديد نص على أن الثلاثين يوما التالية للستين يوما: للموظف الحصول على إجازة بدون أجر، ولم يرد لها ذكر في النظام السابق. وفي النظام الجديد بيان المقصود بالسنة بعد أن كانت مبهمة.
121 129 مع إجمال المادة الواردة في النظام القديم وجمع القواعد السبع في عبارة: حفظ المنشأة في حالة صحية ونظيفة. كما أن النظام القديم اشترط أن تكون دورات المياه بمعدل دورة مياه لكل خمسة عشر عاملًا أو أقل، ولم يذكرها النظام الجديد.
125 133 مع زيادة الجملة الأخيرة.
127 ورد في النظام القديم، المادة 130+131 بعض الأحكام للوقاية من الحوادث الصناعية، مع تخويل الوزير لوضع القرارات المنظمة للعمل في المنشآت المعرضة للحوادث الصناعية الكبرى، وقد رأى المنظم إضافة فصل كامل نظرا للتطور الصناعي المتصاعد في المملكة مما حتم وضع قواعد خاصة بتلك المنشآت.
132 هذه المادة من زيادات النظام الجديد هناك إشارات إلى حقوق عند حدوث إصابة عمل له، ولكن النظام الجديد عقد فصلا خاصا بإصابات العمل.
142 134 - الفقرة الأخيرة إلا أننا نلاحظ أن المنظم ألزم جميع المنشآت بتوفير خزانة أو أكثر للإسعافات الطبية، بينما في النظام القديم فالإلزام محدد بما إذا قل عدد العمال عن خمسين عاملًا. والنظام الجديد من صالح العامل.
144 134 في النظام القديم، المادة 134 تفصيل كثير اقتضاه عدم وجود المستشفيات الأهلية بشكل كبير وقت إصدار
146 137 مع تفسير من يعولهم شرعا بالوالدين والزوجة والأولاد، كما ألغى المنظم إلزامه ب إعداد نظام للتعيينات والترقيات والعلاوات والمزايا التي يحصل عليها العمال توافق عليه وزارة العمل. كما أن النظام القديم جعل هذه المادة في المنشأة التي يتوفر بها خمسمائة عامل فأكثر، وأما النظام فجعلها في جميع المنشآت، وفي ذلك مصلحة للعامل. كما أن المنظم ألزم صحب المنشأة بتوفير وسائل ترفيه وتثقيف مناسبة، وهي إضافة موفقة.
147 143 مع حذف التفصيلات الواردة في النظام القديم، وإحالة تحديدها إلى الوزير.
149 160 النظام القديم، المادة 160، مع حذف الفقرة الأخيرة والتي تنص على أنه لا يجوز في حالة من الأحوال اختلاط النساء بالرجال في أمكنة العمل وما يتبعها من مرافق وغيرها. ووفقا للمادة الرابعة والتي تنص على أنه يجب على صاحب العمل والعامل عند تطبيق أحكام هذا النظام الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية. فإن الاختلاط ممنوع في النظام الجديد، لمخالفته الشريعة الإسلامية.
150 161 النظام القديم، المادة 161 مع إزالة قيد: فيما بين غروب الشمس وشروقها، لأنها زيادة مفهومة من السياق.
154 165 النظام القديم، المادة 165 مع إضافة الجملتين الأخيرتين.
156 168 النظام القديم، المادة 168 مع تعديل الأشهر إلى ما يقابلها من أيام باحتساب الشهر ثلاثين يوما، لكونه أضبط.
159 144 الفقرة 1 تقابل في النظام القديم، المادة 144 مع زيادة قيد: العدد الكافي من المربيات، وقيد: إذا بلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر. والظاهر أن المقصود إذا قل العدد عن عشرة فيلتزم بتوفير مربية واحدة. وأما الفقرة 2 فهي من زيادات النظام الجديد.
162 163 الفقرة 1 تقابل من النظام القديم، المادة 163 مع تعديل السن من الثالثة عشرة إلى الخامسة عشرة. وأما الفقرة 2 فهي من زيادات النظام الجديد.
163 161 النظام القديم، المادة 161 مع تعديل المادة من إحدى عشرة ساعة إلى اثنتي عشرة ساعة.
164 162 النظام القديم، المادة 162 مع إضافة ما يتعلق بشهر رمضان.
وقد زاد النظام الجديد ما يلي: وتنظم ساعات العمل بحيث لا يعمل الحدث أكثر من أربع ساعات متصلة، دون فترة أو أكثر للراحة والطعام والصلاة، لا تقل في المرة الواحدة عن نصف ساعة، وبحيث لا يبقى في مكان العمل أكثر من سبع ساعات.
ولا يجوز تشغيل الأحداث في أيام الراحة الأسبوعية أو في أيام الأعياد والعطلات الرسمية والإجازة السنوية. ولا تسري عليهم الاستثناءات التي نصت عليها المادة السادسة بعد المائة من هذا النظام.
167 170 النظام القديم، المادة 170 بلفظ موجز، وقد فصلها النظام الجديد ووضع حكما خاصا بمن بلغ الرابعة عشرة، وهي من إضافات النظام الجديد.
(يُتْبَعُ)