3 -اختبار تحليل التباين الأحادي (فيشر) : وهو يهدف إلى اختبار الفوارق بين متوسطات عدة فئات أو مستويات للمتغير المستقل وتأثيرها في المتغير التابع.

ب وصف خصائص العينة:

لقد تم استخدام المحور الأول من الاستمارة لتوضيح الخصائص الديمغرافية والمتمثلة في:

الجدول رقم (5) : نتائج الخصائص الديمغرافية لعينة الدراسة لمؤسسة نفطال

سنوات الخبر ... المستوى الوظيفي ... المستوى العلمي ... النوع

المصدر: نتائج برنامج spss

تم اختيار عينة بحث من مجتمع الدراسة والمتمثل في عمال مؤسسة نفطال مقاطعة الوقود باتنة، حيث كانت العينة مساوية لـ 20 عامل. تم توزيع عبارات الاستمارة عليهم والتي تم استردادها كلها وسوف يتم التطرق إلى تحليل النسب للبيانات العامة:

الجدول رقم (6) : نتائج النوع لعينة الدراسة لمؤسسة نفطال

,0 ... ,0 ... ,0 ... 13 ... ذكر ... Valide

,0 ... ,0 ... ,0 ... 7 ... أنثى

المصدر: نتائج برنامج spss

من خلال بيانات الجدول أعلاه يتبين أن نسبة الذكور في العينة والمساوية لـ 65% أكبر من نسبة الإناث والتي تساوي 35%.

الجدول رقم (7) : نتائج المستوى التعليمي لعينة الدراسة لمؤسسة نفطال

,0 ... ,0 ... ,0 ... 16 ... شهادة عليا ... Valide

,0 ... ,0 ... ,0 ... 4 ... تانوية

المصدر: نتائج برنامج spss

يوضح الجدول أعلاه أن أصحاب الشهادات العليا يمثلون الأغلبية في عينة الدراسة من خلال النسبة الكبيرة والتي تساوي 80% أما ذوو المستوى الثانوي فيمثلون 20%فقط.

الجدول رقم (8) : نتائج المستوى الوظيفي لعينة الدراسة لمؤسسة نفطال

,0 ... ,0 ... ,0 ... 14 ... إطار ... Valide

,0 ... ,0 ... ,0 ... 1 ... رئيس مشروع

,0 ... ,0 ... ,0 ... 1 ... مهندس

,0 ... ,0 ... ,0 ... 4 ... عامل

المصدر: نتائج برنامج spss

يتبين أن الإطارات يمثلون الأغلبية بنسبة 70%، ثم تأتي بعدها فئة العمال العاديين بنسبة 20% أما رؤساء المشاريع والمهندسين فيمثلون 5% لكل منهم.

الجدول رقم (9) : نتائج سنوات الخبرة لعينة الدراسة لمؤسسة نفطال