-تحريف اهداف المنظمة لصالح طبقات متنفذة و مسيطرة على هذه المنظمات باستمرار ... - صعوبة في تمثيل فئات المجتمع نظرا لتعدد هذه الفئات من ناحية الجنس و الطبقة الاجتماعية و الدين و العرق و غيرها. ... - صراع مصالح (بين المصلحة الذاتية للموظف و المصلحة العامة) ... - اساءة استخدام الموارد الخاة بالمنظمات.
غير الهادفة للربح ... · جميع فئات المجتمع ... - رداءة في نوعية الخدمة المقدمة. ... - عدم ميسورية الخدمة في جميع الاوقات. ... - حرمان بعض المستفيدين من السلع او الخدمات او عدم عدالة توزيعها. ... - مشاركة غير متكافئة في تكاليف الخدمة. ... - فساد مالي و اداري محتمل. ... - استخدام غير كفوء للموارد. ... - احتكار الادارة من قبل فئات معينة و احتمال صعود عناصر غير كفوءة و خاصة في المناصب القيادية. ... - تضاؤل دورها قياسا