………وهناك جوانب عدة في شخصية الرسول - صلى الله عليه وسلم - يمكن أن تكون إحدى قواعد القيادة والتحكم ؛ كالثقة والعزم ؛ والسيرة النبوية حافلة بنصوص تدل على ذلك ؛ منها ما كان منه - صلى الله عليه وسلم - عندما ساومته قريش على دعوته فأبى ؛ ومنها ثقته بأن"لا إله إلا الله"سيحكم بها المسلمون العرب والعجم ..

……فكانت ثقة رسول الله - صلى الله عليه وسلم - القائد بمبدئه وعقيدته تأخذ أبعادًا عميقة ؛ وتتنقل هذه الثقة بالمبدأ والعقيدة إلى صحابته ؛ بل إلى أتباعه المخلصين إلى يوم القيامة .

…ومن تلكم الجوانب القيادية ؛ قدرته على حل جميع المشكلات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية ، العامة منها والخاصة ؛ مما جعل أتباعه ينظرون إليه كقائد موثوق يعتمد عليه ؛ ومن تلكم المشكلات تقسيم غنائم حنين ، والهجرتين ( إلى الحبشة والمدينة ) ، وصلح الحديبية ، وقدرته - صلى الله عليه وسلم - على المساواة بين كافة شرائح المجتمع الإسلامي بالمدينة ؛ فلم تبرز مشكلة العنصرية والطبقية أبدًا ؛ وهي مشكلة موجودة في أيامنا هذه في كل البلاد التي تتعدد فيها الطوائف والأعراق .. كل هذه الشواهد يمكن أن يستخرج منها قوانين كثيرة تحل لنا كثيرًا من أزمات المجتمعات المعاصرة والمجال يضيق عن ببيانها (1) .

المهارات الاجتماعية للشخصية القيادية من خلال السيرة النبوية

…في السنة النبوية نلاحظ مجموعة من المهارات الاجتماعية التي تتميز بها القيادة ؛ وتحافظ على فاعليتها ، ومن أبرز هذه المهارات ما يلي:

الفهم ومهارة الاتصال:

(1) يمكن الاستفادة في هذا الصدد من كتاب النور الخالد محمد - صلى الله عليه وسلم - مفخرة الإنسانية ، محمد فتح الله كَولن: 440 وما بعدها ، 456 وما بعدها .