أحمد بن بيلا: حقيقة هي تقصير في النظام ما استطعش لأنه يعني طبيعة الجهة القبائل جبال وعرة، إلى آخره، اللي يمشي على أن يبلغ ما يستطعش يصل، ما مش ممكن يتصل بأي.. أي كان، لأ لازم يتصل بشخص ما، ما استطعش ولهذا وقع عمل في بلاد القبائل.

أحمد منصور: حينما أسستم..

أحمد بن بيلا: وناتج على هذا.. اسمح لي، وناتج على هذا بعض.. بعض.. بعض العمل في بلاد القبائل وتكوين بعض النظام في الجبال.

أحمد منصور: كان.. كان متصلًا بكم أم كان منفردًا؟

أحمد بن بيلا: لأ، متصل بينا دائمًا.

أحمد منصور: متصل بيكم.

أحمد بن بيلا: دائمًا بينا متصل بينا.

أحمد منصور: الخلايا الأولى التي شُكلت من الذي وقف وراءها؟

أحمد بن بيلا: هي كان فيها مثلًا الأخ كريم بلقاسم، يعني وآخرين كذلك وآخرين مش هو فقط يعني.

مقاييس اختيار أعضاء الجيش السري الجزائري وطبيعة النظام الإداري فيه

أحمد منصور: تذكر الصفات الأساسية التي وضعتموها لاختيار الأعضاء؟

أحمد بن بيلا: هذه.. هذه تأتي من بعد 46 كونا جيش.. جيش سري، في 45 ما كانش جيش..

أحمد منصور: أنا أريد..، 46 هذه..

أحمد بن بيلا: 46 أيوه أنا تذكرت..

أحمد منصور: الجيش السري.

أحمد بن بيلا: أيوه، فيه بعض المقاييس مثلًا نختار اللي يمشي لهذا النظام لازم يكون مناضل أحسن من الطراز الرفيع بتاع النضال، كل.. كل مناضل عندنا معروف يعني بنشاطه والجماعة اللي معاه دايمًا يعني.. يعني تقارير إلى آخره، ففيه هذا.. هذا الإنسان على أن يدخل لازم يكون عنده صفحة بيضاء ما فيش كلام في سلوكياته هذه واحدة، خمس سنين بالأقل بتاع نضال، بالأقل خمس..

أحمد منصور: يكون له خمس سنوات سابقة في النضال.

أحمد بن بيلا: سابقة في النضال، ثالثًا: تكون عنده إذا.. إذا ممكن تكون عنده تجربة عسكرية، خدم في الجيش الفرنساوي.

أحمد منصور: نعم، هذه أفادتكم كثيرًا؟