الإدارة الأخرى، وعلى القائد أن يستغل عملية"الزعامة"للسيطرة على هذا العنصر الحيوي". [1] "

نلاحظ ومن خلال هذا الكم الكبير من تعريف الإدارة بأنها تركز على محاور رئيسية تتلخص بأنها عملية منظمة غايتها تحقيق الأهداف المرسومة من خلال عدد من الوظائف هي التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة والتمويل ... وذلك باستخدام الموارد المتاحة وصولا إلى الهدف بأقل التكاليف والجهد والخسائر، أما علاقة الإدارة بالقيادة، فهما متلازمان ولا غنى للإدارة عن عنصر القيادة الذي يجسد المفاهيم ويطبقها على ارض الواقع وكذلك فان القيادة بحاجة إلى التخطيط والتنظيم والرقابة والتوجيه لتحقيق الأهداف المنشودة والغايات المقصودة، وخاصة إذا ما علمنا أن من واجبات المدير الأساسية هي قيادة مؤسسته مستخدما فن التأثير على الآخرين وصولا إلى غاياته وكذلك مستخدما التخطيط وتنظيم الأمور فيها ضمن الأسس والمعايير التي تقتضيها طبيعة العمل ثم متابعه وتنفيذ السياسات المرسومة من اجل تحقيق الهدف، ولنعلم أيضا أن الإدارة هي عنصر أساسي في ممارسه القائد العسكري للقيادة. [2]

(1) جلال منزلاوي مصدر سابق.

(2) خلال حديثنا عن الإدارة سنستخدم كلمة منظمة كثيرا لذا لابد من تعريفها لتكون الأمور أكثر وضوحا:

-... لا يوجد تعريف محدد لها وقد اختلفت التعريفات حسب وجهة نظر الباحث والفقيه، ولكن في الغالب فان هناك قواسم مشتركة بين الجميع ومن تعريفات المنظمة ما يلي:

-... هي نظام اجتماعي هادف، او هي نشاط أنساني موجة لتحقيق هدف او أهداف محددة.

-... هي نظام تعاوني يقوم على أساس التعاون بين شخصين او مجموعة أشخاص من اجل تحقيق هدف معين.

-... هي تجمع أفراد يعملون ويتفاعلون مع بعضهم البعض وتربطهم علاقات يمكن ان نصفها بالاستمرارية.) للمزيد يمكن الرجوع الى: Stephen Robbins , p 4