2 -المبحث الثاني

الواقع المعاصر لربط الأخلاق بالمحاسبة

إيمانًا من المحاسبين والقائمين على أمر مهنة المحاسبة والمراجعة بأهمية الأخلاق الحسنة لأداء دورهم المنوط بهم بشكل سليم، ولأن مهنة المحاسبة تؤدى دورا هاما في المجتمع سواء على مستوى الأفراد أو المؤسسات أو الجهات الحكومية، لكل ذلك نشطت المنظمات المهنية المحاسبية لوضع مواثيق أخلاقية لأعضاء المهنة وعملت على تدعيم الالتزام بها، وهذا يؤكد ماسبق أن ذكرناه في المبحث الأول حول علاقة الأخلاق بالمحاسبة، حيث تمت عدة مجهودات في هذا المجال بواسطة المنظمات المهنية في كل دول العالم وعلى المستوى الدولى الموحد [1] وكلها يربط بشكل مباشر بين الأخلاق والمحاسبة ويظهر ذلك بداية في صورة مسميات نتائج هذه المجهودات مثل تسميتها بدستور الأخلاقيات المهنية، أو معايير السلوك الأخلاقي للمحاسبين، أو الميثاق الأخلاقي لمهنة المحاسبة، أو آداب وسلوك المهنة، أو قواعد السلوك المهني للمحاسبة، لذا فإنه من الضرورى أن نتعرف على هذه المجهودات لمعرفة كيفية صياغتها وما احتوت عليه وكيفية تدعيم الالتزام بها للوصول إلى مدى كفايتها، وبالتالي تتضح الحاجة إلى مدى ما يمكن أن يضيفه الإسلام في محاولة بناء نموذج مقترح للأخلاقيات المحاسبية التي تمثل هدف البحث.

ولما كانت الجهود المبذولة عديدة على مستوى العالم فإننا سوف نستعرض بعضا منها فقط لما لها من شهرة وتأثير في المجهودات الأخرى، وسوف ننوع هذه الاختيارات بين الدول المتقدمة (أمريكا وانجلترا) ومحليا (مصر) ودوليا (الاتحاد الدولى للمحاسبين) وإسلاميا (هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية) .

وبالطبع لن يمكننا سرد تفاصيل ما ورد في هذه المجهودات، وإنما سنحاول عرض مقوماتها العامة ونبدأ ذلك ببيان المدخل أو المنهج الذي يتم به ربط الأخلاق والمحاسبة، وهذا على الوجه التالى:

2/ 1: المنهج المتبع في إعداد مواثيق أخلاقيات مهنة المحاسبة:

من المعروف أنه توجد في كل دولة منظمة مهنية للمحاسبين تحت مسميات عدة مثل جمعية أو مجمع المحاسبين تعمل على رعاية المهنة والارتفاع بمستواها ولا يسمح لأحد المحاسبين ممارسة المهنة خاصة في صورة مكتب محاسبي إلا بعد التحاقه بهذه المنظمة، وعلى

(1) د. أشرف يحيى، مرجع سابق، صـ 79 - 171.