المستوى الدولى يوجد الاتحاد الدولى للمحاسبين، وباستعراض ما صدر عن هذه المنظمات من مواثيق أو قواعد للسلوك الأخلاقي المهني نجد أنها غالبا تشير على منهج واحد في إعداد هذه المواثيق يقوم على ما يلي:
2/ 1/1: وجود مقدمة لبيان أهمية وأهداف التزام المحاسبين بأخلاقيات المهنة.
2/ 1/2: المعايير الأخلاقية العامة الثابتة التي اعتمد عليها في إعداد المواثيق الأخلاقية
2/ 1/3: قواعد الأداء والسلوك وهي تمثل إرشادات تفصيلية يجب أن يتبعها المحاسب في أداء عمله.
2/ 1/4: سبل وأساليب تحقيق وتدعيم الالتزام بالدستور الأخلاقي في التطبيق
2/ 2/1: جهود المجمع الأمريكي للمحاسبين القانونيين (AICPA) : في أكتوبر 1983 شكل المجمع لجنة خاصة لمعايير السلوك المهني وإدخال ما تراه من تطوير على المعايير الصادرة عام 1964 وعرفت اللجنة باسم رئيسها Anderson وأصدرت تقريرها عام 1986 متضمنا الدستور الأخلاقي للمهنة الذي يحتوى على ما يلي [1] :
2/ 2/1/ 1: معايير السلوك المهني: وهي تمثل القيم الخلاقية العامة المطلوبة لمهنة المحاسبة مع ربطها بالتزامات ومسئوليات الأعضاء نحو عملائهم وزملائهم والجمهور عامة، وهذه المعايير هي:
أ- الأمانة والنزاهة: بصفتها قيما أخلاقية أساسية يتميز بها العضو، ويستمد الجمهور ثقته من اتصاف العضو بها، وترتبط الأمانة والنزاهة بالتجرد من الانحياز للمصلحة الشخصية وأن يكون العضو محل ثقة العميل ويحفظ أسراره.
ب- الموضوعية والاستقلال: ويعني بها التحرر من أية مؤثرات غير مهنية في أداء المحاسب لعمله ومراعاة توازن المصالح ولا يحيد عن الحق وأن يكون صادقا.