جـ- العقوبات: ممثلة في الاجراءات التأديبية التي يوقعها المجمع على العضو في حالة مخالفته للمعايير والقواعد.

2/ 2/2: جهود مجمع المحاسبين القانونيين بانجلترا وويلز: (ICAEW) وهو أقدم منظمة مهنية للمحاسبة على مستوى العالم حيث أنشئ عام 1880 ومن أحدث إصداراته في مجال ربط الأخلاق بالمحاسبة"دليل الأخلاقيات المهنية"عام 1992 والذي يشتمل على ما يلي [1] :

2/ 2/2/ 1: المبادئ أو المعايير العامة، وهي ما يلي:

أ- النزاهة، والتي تتضمن الأمانة والعدالة والمصداقية والاستقامة الشخصية.

ب- الموضوعية، والتي تتطلب عدم تأثر المحاسب بأي مؤثرات خارجية تجعله يحيد عن الحق.

جـ- الكفاءة المهنية، وتتطلب عدم قبول أى عمل لا تكون لديه الكفاءة المناسبة لمباشرته.

د- بذل العناية الواجبة بمهارة، وبمراعاة المعايير الفنية والمهنية.

هـ- الكياسة واللياقة في التعامل مع الآخرين.

2/ 2/2/ 2: القواعد الإرشادية وسماها"الدليل"التقارير الإيضاحية وهي ثلاثة عشر تقريرًا تتضمن قواعد السلوك التى تحقق، أو الواجب اتباعها تحقيقًا لأخلاقيات المهنة وهى:

(النزاهة والموضوعية والاستقلال) (التصرف عند قيام العضو بأعمال التصفية والافلاس)

(النصائح التي يقدمها المحاسب) (الاجراءات الوقائية لتعارض المصالح بين المحاسب وعملائه) (السرية وحفظ أسرار العميل) (ما يجب على المراجع عند استبداله بزميل آخر له في مراجعة احدى الشركات) (الاستشارات وما يجب عليه عند أدائها) (ما يجب على العضو عن قيامه بأعمال الوكالة والوساطة) (الارتباط مع غير الأعضاء في المجمع في مجال الخدمات المهنية كالمتخصصين في الكمبيوتر أو الطب أو الهندسة) (طرق تقدير الأتعاب والحالات التي يمتنع فيها تحديد الاتعاب مثل الاتعاب المشروطة)

(مراعاة كرامة المهنة خاصة في مجال كيفية الحصول على عملاء جدد)