ج- عدم وضع الأشياء والإمكانات عند تخزينها وحفظها في أماكنها المناسبة بصورة منظمة، يسهل الوصول إليها عند الاحتياج لها، كمن لديه مكتبة ثرية غنية بالكتب ولكنها غير منظمة، وعند الاحتياج لأي كتاب تبذل جهدًا ووقتًا في البحث عنه، وقد لا تعثر عليه بعد ذلك أيضًا.

هـ- عدم الإيمان بالعمل والحماس له: مما يحول العاملين إلى أناس تقليديين يكتفون بالصورة الظاهرة من العمل.

و- عدم قدرة العاملين على ممارسة العمل لعدم وجود التدريب الكافي.

ز- الانقطاع عن العمل وعدم الاستمرار فيه إلى نهايته على مقتضى الخطة.

7 -كذلك يجب أن تشمل الخطة على بيان من يقوم بالإشراف على تنفيذ العمل، ومهمته هي متابعة من ينفذ والتأكد من أنه التزم بالخطة الموضوعة له، وكذلك مساعدته في تجاوز ما قد يعرض له من عقبات لم تكن بالحسبان، وتوفير ما يحتاجه من إمكانات مادية وبشرية لتنفيذ العمل المناط به، وقد يكون المخطط هو المنفذ والمشرف أيضًا، وقد يكون لكل عمل منها جهة مختلفة عن الأخرى، وبخاصة في الأعمال الكبيرة، ويمكن أن