7.بالنسبة لممارسات الإدارة وهو البعد الخماسي للثقافة التنظيمية(العبارات

23 -31)، فقد تراوح الوسط الحسابي ما بين (2.713 - 3.788) .

8.وأخيرًا بالنسبة للمعايير الثقافية (العبارات 32 - 40) فقد تراوح الوسط الحسابي ما بين (2.195 - 3.342) .

يتضح من الجدول رقم (3) أن الأبعاد الرئيسة للثقافة التنظيمية الستة باستثناء المعايير الثقافية تراوحت أوساطها الحسابية العامة ما بين (3.174 - 3.484) أي أعلى بقليل من متوسط أداة القياس. أما بالنسبة للبعد الرئيسي السادس وهو المعايير الثقافة فقد بلغ الوسط الحسابي (2.913) وهو أقل من متوسط أداة القياس.

وفيما يتعلق بالمتغير التابع وهو تبادل الموارد المعرفية بين العاملين

(العبارات 41 - 47) فقد تراوح الوسط الحسابي ما بين 2.833 - ويتعلق بالعبارة 44 يكلف الأفراد في وحدة معينة القيام بإنجاز أعمال تخص وحدات أخرى- و 3.591 ويتعلق بالعبارة رقم (42) : يتبادل العاملون الأفكار والإدارة لتطوير منتج/ خدمة/ استراتيجية جديدة.

الجدول رقم (3) الوسط الحسابي والانحراف المعياري لإجابات عينة الدراسة عن الأبعاد الرئيسة للثقافة التنظيمية

الأبعاد الرئيسة للثقافة التنظيمية (العبارات) ... الوسط الحسابي ... الانحراف المعياري

1.... 2 - الثقة والموثوقية (1 - 6) . ... 3.293 ... 1.015

2.... الثقافة الجماعية/ التآزرية (7 - 12) . ... 3.370 ... 1.095

3.... الرؤية المشتركة (13 - 17) . ... 3.330 ... 0.958

4.... اللغة القصص والروايات المشتركة (18 - 22) . ... 3.484 ... 0.960

5.... ممارسات الإدارة (23 - 31) . ... 3.174 ... 1.074

6.... المعايير الثقافة (37 - 40) . ... 2.913 ... 1.154

الوسط العام (1 - 40) ... 3.260 ... 1.100