الفرضية الفرعية الرابعة:

لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى اللغة والقصص الحكايات المشتركة وبين تبادل الموارد المعرفية.

الفرضية الفرعية الخامسة:

لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسات الإدارة وبين تبادل الموارد المعرفية.

الفرضية الفرعية السادسة:

لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المعايير الثقافية وبين تبادل الموارد المعرفية.

الفرضية الرئيسة الثالثة:

هنالك اختلاف/ فروق في مستوى تبادل الموارد المعرفية بين العاملين تعزى للعوامل الديمغرافية للمبحوثين.

لقد عرضت الاستبانة على عدد من أعضاء هيئة التدريس المختصين، ووزعت على عدد من أفراد عينة الدارسة لمعرفة آرائهم حول دقة ووضوح عبارات الاستبانة واتساقها وصلتها بمتغيرات الدراسة، وتم الأخذ بالملاحظات الواردة منهم. هذا وقد تم استخدام اختبار (كرونباخ ألفا a) لقياس مدى ثبات أداة القياس حيث بلغت قيمة a للاستبانة الكلية = 95.42% وهي نسبة ممتازة كونها أعلى من النسبة المقبولة (60%) ، كما أن قيمة a بالنسبة لكل متغير على حده أعلى من النسبة المقبولة 60% والجدول التالي يوضح قيمة a كما يلي:

المتغير ... قيمة a

الثقة ... 76.69%

الثقافة الجماعية/ التآزرية ... 81.45%

الرؤية المشتركة ... 87.32%

اللغة والقصص المشتركة ... 78.02%

ممارسات الإدارة ... 89.65%

المعايير الثقافية ... 86.38%

تبادل الموارد ... 78.18%

لقد تم استخدام اختبار (Kolmogorov - Smirnov) لاختبار مدى اتباع البيانات للتوزيع الطبيعي حيث كانت قيمة Sig بالنسبة لكل متغير أكبر من مستوى الدلالة 5%، مما يدل على اتباع البيانات للتوزيع الطبيعي.