الفرضية الفرعية الخامسة:

لا توجد علاقة بين ممارسات الإدارة وبين تبادل الموارد فيما بينهم.

جدول رقم (10) نتائج اختبار الفرضية

20.487 ... 1.96 ... 0.000 ... رفض ... 0.695

فقد تم استخدام اختبار الانحدار البسيط ونجد من مطالعتنا لنتائج الحاسوب في الجدول السابق أن قيمة (T المحسوبة = 20.487) أكبر من قيمتها الجدولية، لذا نرفض الفرضية العدمية، ونقبل الفرضية البديلة وهذا يعني توجد علاقة بين ممارسات الإدارة وبين تبادل الموارد فيما بين العاملين.

الفرضية الفرعية السادسة:

لا توجد علاقة بين المعايير الثقافية المشتركة لدى العاملين وبين تبادل الموارد فيما بينهم.

جدول رقم (11) نتائج اختبار الفرضية

14.889 ... 1.96 ... 0.000 ... رفض ... 0.575

فقد تم استخدام اختبار الانحدار البسيط ونجد من مطالعتنا لنتائج الحاسوب في الجدول السابق أن قيمة (T المحسوبة = 14.889) أكبر من قيمتها الجدولية، لذا نرفض الفرضية العدمية، ونقبل الفرضية البديلة وهذا يعني توجد علاقة بين المعايير الثقافية المشتركة لدى العاملين وبين تبادل الموارد فيما بينهم.