عنقين مثل فيدلر (فيدلر العام 1913 - 1911) وهو لاندر؛ ووجد الثاني في دراسة اساليب القيادة وكفاءتها ومصدر سلطتها، أن الكفاءة أكثر أهمية في تحديد تأثير القائد من اسلوبه المميز او منصبه (هولاندر، العام 1911، ص 8. 10) .

إن أساليب القيادة هي أنماط للعلاقات السلطوية يوطدها القائد داخل نطاق الجماعة وربما تتراوح بين القيادة الأوتوقراطية المتطرفة، حيث يكون القائد الصدر الكامل للسلطة ويتخذ القرارات، والقيادة الديموقراطية المتطرفة، حيث يوجه القائد الجماعة إلى قرار الجماعة، ويبين هذين الشكلين المتطرفين اشکال مختلفة متعددة ومهما يكن اسلوب القائد، فانه يتغير نبعة الشخصيته الخاصة، وميزات الاتباع (الجماعة) وحاجاتهم، وبالطبع تبعا لمتطلبات المواقف الخاصة

بصرف النظر عن العديد من اختلافات الشخصية الفردية بين القادة العسكريين، فان القوات العسكرية تبقى مؤسسة مبنية على السلطة التنفيذية. وهي ليست ديموقراطية نبعة لاتجاه المجتمع الذي خدمه ولا بنار القادة العسكريين بالاقتراع ولا يستمدون مصدر سلطتهم القانونية من اتباعهم، وهناك صفات مميزة معينة للعمليات العسكرية، لا يمكن أبدا أن تكون ديموقراطية، والسبب الأساسي في ذلك، هو أن المهمة تقرر من قبل السلطة العليا. وبالتالي، فان القائد لا يمكنه أن يجعل مهمة الوحدة نتفق مع أهداف الجماعة على الدوام. ولذا يتعين عليه أن يستخدم نفوذه من اجل عمل الجماعة على قبول مهمة الوحدة بوصفها أحد أهدافها

الخلاصة

خلاصة تستلزم القيادة ادوارة عامة لدرجة بالغة، يجري تمثيلها بوجود محيط للجماعة، ومواقف محددة، وتتركز الأشكال المحددة للسلوك المتوقع من القائد حول مسؤوليائه الثنائية عن تحقيق المهمات، وتوفير حاجات أتباعه، ويستلزم هذان المتطلبان تلقين التنظيم من تحقيق المهمات، واظهار المراعاة الشاعر أعضاء الجماعة وظروفهم. ويوجه سلوك القائد إلى حد بعيد، ما پدر که من توقعات من أتباعه، ورئيسه، والتنظيم، والمؤسسة الاجمالية وفي أي تضارب للأدوار، حكم عليه تبعا لدرجة نجاحه في توجيه الجماعة نحو تحقيق أهداف التنظيم

يتعلق الأسلوب المميز للقيادة أو طريقة انجازها، بصورة محددة، بعلاقة السلطة التي يوطدها القائد بين تفسه ومرؤوسيه. ومن الممكن أن تكون الأساليب عمة مؤلفة من اتخاذ القرارات، أو تطبيقها أو كليهما وكذلك، وقد يكون أسلوب القيادة المميز، عبارة عن علاقة قائمة بين الاهتمام الموجه للمهمة، والاهتمام الموجه للمرؤوسين، ويتالف أحد مفاهيم اسلوب القيادة من سلسلة متصلة، في أحد أطرافها قيادة أوتوقراطية متطرقة، وفي الطرف الأخر قيادة ديموقراطية متطرفة، ويتائر الموقف النبي، الذي يتبناه القائد على مثل هذا المقياس بشخصبه