إن الهدف الأول للطرق الفنية في تقديم المعلومات هو تعليم الحقائق والمفاهيم والمواقف، دون الحاجة بالضرورة إلى التدرب الزائف أو الفعلي. وهذا الكتاب مثال على هذه الطريقة الفنية. وعادة تتوافر الفرص للاستخدام المباشر للمعلومات بوصفها جزءا هامة من الطرق الفنية. المحاضرة:

تستخدم المحاضرة بصورة محدودة في تطوير القيادة؛ ومهما يكن، فهي مفيدة في تقديم قدر كبير من المعلومات في فترة قصيرة من الزمن، وهي كذلك اقتصادية نسبيا فيما يتعلق بالأفراد والأدوات. وربما يكمن أحد فوائدها الرئيسية في الفرصة، التي يمكن أن يستغلها. مصدر موثوق للغاية بقصد توصيل تجاربه وأفكاره. ومن الممكن أن يدمج هذا النمط من الطرح في التليفزيون التعليمي والسينما، أو بتألف من احدهما. وتتمثل الصعوبة الرئيسية في انها طريقة فنية ذات اتجاه واحد، وتتميز بفرصة ضئيلة للضبط أو المشاركة

المؤتمر

يؤكد المؤتمر نباحث الجماعة الصغيرة، بينما يوفر القائد التوجيه والضبط بدلا من التعليم وأهدافه الرئيسية هي تطوير الكفاءات في حل المشاكل، واتخاذ القرارات، وتطوير الاتصالات الفعالة. ويمكن تجزئة جماعة البحث الأولى بحيث تشكل مجموعات ذات الضجيج، وتبحث هذه المجموعات الصغيرة ذات والضجيج، أحد أجزاء المسالة الهامة، وتقدم تقريرا عن نتائج ابحاثها ككل، ودراسة الفضية هي أداة مفيدة لنقل طريقة المؤتمر الفنية، وفي هذا المؤتمر يعرض القائد اور عضو في الجماعة فضية قيادية افتراضية، ثم تدرس الجماعة النتائج العديدة للاعمال القيادية المختلفة، وتبحثها، وطريقة المؤتمر الفنية ذات قيمة في تطوير المهمة والمهارات الاجتماعية التي يتطلبها القائد.

مجموعات التدريب أو التدريب على الحساسية:

إن التدريب على الحساسية مفيد بصفة خاصة في تطوير مهارات القائد الأجتماعية ومادة الموضوع المعروضة للبحث هي سلوك الأفراد في الجماعة؛ لماذا يقولون ما يقولون، ولماذا يتفاعلون بالطريقة التي يتفاعلون بها. وبالامكان أن يكون الجهد موجها لحل مشكلة ما، بينها يبحث الأعضاء المهارات الخاصة بالعلاقات بين الأشخاص في تحقيق الحل، ومهما يكن، فان تدريب مجموعات التدريب يتميز بالتخصيص، وينبغي القيام به فقط من قبل مدرب مؤهل. اقبة المنظمة

تتوافر هذه الطريقة الفنية بسهولة لكل قائد عسكري، ويتعلم الطلاب في هذا البرنامج توپري بمراقبة قائد مجرب او مجموعة من القادة أثناء العمل، في مواجهة خلفيات مختلفة من