2.أهداف التسيير الاشتراكي:

إن التنظيم الجديد يرى ترسيخ أهدافه عن طريق ثلاثة عناصر وهي:

أ) مشاركة العمال في التسيير

ب) تكوين العمال

ت) عملية المراقبة.

أ) مشاركة العمال في التسيير:

إن التسيير الاشتراكي للمؤسسات غير القانون الأساسي للعامل، إذ لا يعتبره عاملا بسيطا لأنه يشارك في عملية التسيير، وذلك في جميع الميادين (مؤسسات عمومية، اقتصادية تربوية، نقابية ... ) فمشاركة العمال في التسيير كما يراها الميثاق الوطني ويوضحها:"بأن مؤسسات القطاع العمومي هي ملك لجميع العمال في جميع أنحاء الوطن". فالتسيير الاشتراكي لا يميز بين العمال والمسيرين.

ب) تكوين العمال:

إن الميثاق الوطني يعتبر مشاركة العمال في تسيير المؤسسات الاشتراكية مدرسة تكوين سياسية واقتصادية واجتماعية، تمكن العمال من تحسين قدراتهم وتنمي روح المسؤولية فيهم.

إن التنظيم الجديد وضع تحت تصرف العمال مراكز تكوين تمكنهم من تحسين طرق التسيير والمشاركة في اتخاذ القرارات.

ج) المراقبة:

إن التسيير الاشتراكي للمؤسسات نظام يسمح للعمال بالمشاركة في عملية المراقبة الدائمة لتسيير المؤسسة. فقد أعطى لهذه المراقبة بعدا سياسيا.