-2 خطوات البرنامج المقترح لتطبيق البطاقة:
الخطوة الأولى (رؤية المنظمة) : ويسبقها إعلام جميع العاملين بالأهداف الرئيسية التي يجب تنفيذها، حتى تنجح الإستراتيجية، ونشر وغرس مفاهيم بطاقة الأداء المتوازن وطريقة تطبيقها.
الخطوة الثانية (تحديد الإستراتيجيات) : ويسبقها تدريب القادة على استخدام بطاقة الأداء المتوازن في التخطيط والتقييم ومتابعة الأداء للعمل.
الخطوة الثالثة (تحديد العناصر الحرجة في النجاح) : ويسبقها مد العاملين بالعديد من القواعد المشتركة للسلوك وتدعيم وتوضيح معايير السلوك.