-تنظيم العمل.

-تحل المشاكل اليومية المتعلقة بالإنتاج.

-تقرر الاقتراض القصير المدى.

وتجتمع على الأقل مرة كل شهر.

د) المدير:

إن مرسوم التسيير الذاتي يوضح أن المدير هو ممثل الدولة في المؤسسة، ويسهر على شفافية العمليات الاقتصادية والمالية ويضمن التطابق بين مخطط المؤسسة والمخطط الوطني.

ويسهر كذلك على تطبيق قرارات لجان التسيير ومجلس العمال وذلك طبقا للقوانين السارية المفعول.

يعين ويقال من الوزير المعني بالقطاع.

2.سير المؤسسات المسيرة ذاتيا:

يمكن ملاحظة هذه الفترة ثلاثة أنواع من التسيير:

1 -تسيير العمال:

إن التسيير الذاتي يعتمد على المساهمة الفعالة للعمال غير أن المهمة الأساسية تبقى من نصيب جمعية العمال التي تقرر التوجهات الكبرى للمؤسسة.

2 -أعضاء التسيير الذاتي:

إن معظم التحاليل الواردة حول التسيير في هذه الفترة تبين أن دور الجمعيات العامة ومجلس العمال كان منحصرا جدا فيما يخص تسيير المؤسسة.