الوظائف، بعد هذا: تكون قضية النقاط الهامة التي ذكرناها في قضية التنظيم، ثم يأتي بعدها قضية التوجيه، ثم المتابعة ثم الرقابة والمحاسبة. هذا مثالٌ عملي نصل به إلى الصورة المثلى، التي يتوجب عليك أيها المسلم أن تعمل، وتحقق: (إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملًا: أن يتقنه) ، هذا هو الإتقان لأي عمل. قس على هذا أي قضية من القضايا الأخرى، أو أي هدف من الأهداف الأخرى التي تسعى إلى تحقيقها.

أسئلة حول الفصل

1 -ما هو الحل عند عدم توفر الكادر المناسب للمنصب، اشرح بنقاط؟

2 -ماهو أكثر خسارة على المشروع انسحاب أفراد أو انسحاب مسؤول، ولماذا في رأيك؟

3 -اعطي مثلًا على كيفية تنظيم مشروع مستفيدًا من الأمثلة الموجودة.

4 -اشرح النقاط المهمة في تنظيم العمل، باختصار.

أسئلة تحتاج إلى بحث

1 -اذكر المقاييس الشرعية في طاعة المسؤول أو الأمير.

2 -هل يصح تعيين غير (المسلم) في المناصب الغير دينية، كمدير مستشفى أو وزير الزراعة أو غيرها؟

3 -هل يحق للأمير أو المسؤول معاقبة أفراده عند الخطأ و ما هو حد العقوبة؟

4 -كيف يرتب المسؤول الأولويات المطلوبة عليه؟