العاملين في عملية اتخاذ القرارات بوسط حسابي (4.00) وانحراف معياري (0.910) وفي المرتبة الثالثة عشرة حرص إدارة المشروع على توفير الوسائل لتعزيز الانتماء والولاء التنظيمي لدي العاملين في المشروع بوسط حسابي (4.00) وانحراف معياري (0.871) ، وفي المرتبة الرابعة عشرة حرص إدراة المشروع على جعل أهداف الشركة والأهداف الشخصية للأفراد العاملين تصب في اتجاه واحد لغرض تعميق الانتماء بوسط حسابي (3.93) وانحراف معياري (1.015) ، وفي المرتبة الخامسة عشرة حرص إدارة المشروع على تعرف احتياجات الزبائن ورغباتهم وتوقعاتهم لخدماته من خلال إجراء دراسات دورية بوسط حسابي (3.87) وانحراف معياري (0.730) وفي المرتبة السادسة عشرة تعامل إدارة المشروع مع العاملين بأسلوب يسوده الطابع الرسمي بوسط حسابي (2.80) وانحراف معياري (1.324) وفي المرتبة السابعة عشرة والأخيرة إتاحة برامج التحفيز في المشروع للاحتفاظ بالعاملين المميزين بوسط حسابي (2.70) وانحراف معياري (1.179) .

ثالثًا: توزيع إجابات العينة حول الموقف التنافسي

تبين النتائج التي يتضمنها الجدول (20) مدى ما يوليه أفراد الدراسة من أهمية للموقف التنافسي بما يعكس وعيهم بأهميته، وذلك من خلال إجابات أفراد الدراسة عن العبارات المعنية في الاستبانة، وعلى النحو التالي:

جدول (20)

الموقف التنافسي