الفصل الرابع

مناقشة نتائج الدراسة

هدفت الدراسة إلى تحليل أثر العوامل الاستراتيجية الاستباقية في تحسين فاعلية تقويم الأداء الإداري وذلك بفحص الفرضيات المتعلقة بمعالم النموذج البنائي لها (Structural Model) ، ولهذا الغرض استخدمت برمجيات SPSS و AMOS حيث قدرت معالم النموذج بطريقة الأرجحية العظمى (Maximum Liklihood) . وقبل عرض النتائج المتعلقة بمعالم المجتمع سوف يتم عرض وصف المتغيرات بغرض فهمها، على النحو التالي:

جدول (11)

متوسط الدرجات الخام والمئوية والانحرافات المعيارية لمتغيرات النموذج

المتغير ... الدرجات الخام ... النسبة المئوية ... الانحراف المعياري

التحليل الاستراتيجي ... 114.8 ... 82.02 ... 9.9

تحديد المهمة ... 29.0 ... 82.95 ... 3.6

استخدام أسلوب السيناريوهات ... 19.53 ... 78.13 ... 2.7

العمليات ... 121.78 ... 76.10 ... .50

جودة الأداء ... 100.13 ... 87.07 ... 8.60

إدارة الجودة الشاملة ... 57.17 ... 67.25 ... 7.8

الموقف التنافسي ... 38.07 ... 76.13 ... 3.88

وكما يوضح الجدول، فإن العمليات حققت أعلى متوسط للدرجات الخام 121.78 بانحراف معياري 13.50، ثم التحليل الاستراتيجي 114.8 بانحراف معياري 9.9، ثم جودة الأداء 100.13 بانحراف