يعتبر هربرت سيمون أبرز رواد المدرسة السلوكية و أب نظرية القرار

و يعتبر تحديد السلوك التنظيمي يتوقف على تحديد كيفية اتخاذ القرارات و العوامل المؤثرة فيها [1] .

أي أن السلوك التنظيمي ما هو إلا محصلة لعمليات اتخاذ القرارات التي تجري داخل المنظمة.

فعملية صنع القرارات هي قلب الإدارة و أهم مظهر على الإطلاق في السلوك التنظيمي.

و لقد فرق هربرت سيمون في مفهوم الرشد من ناحية سلوك الأفراد، و مفهوم الرشد من الناحية التنظيمية، و ميز بين أنواع السلوك، و لقد قسم صور الرشد في القرارات إلى ستة أنواع [2]

الشكل رقم 34: أنواع الرشد.

مصدر: د. محمد ياغي، اتخاذ القرارات التنظيمية، مطابع الفرزدق، الرياض 1988 ص 63.

(1) عبد الوهاب سويسي: مرجع سبق ذكره ص 31

(2) مصدر: د. محمد ياغي، اتخاذ القرارات التنظيمية، مطابع الفرزدق، الرياض 1988 ص 63.