/ 19) الهياكل الطويلة والمسطحة

هيكل مسطح 3 مستويات

هيكل

طويل في مستويات

مشكلات الهياكل الطويلة:

پياسا تثمر الشبكات وتتنوع أنشطتها، نجد أن عدد مستويات الهرم التنظيمي تزداد للسماح بفاعلية مراقبة أنشطة الموظفين وتنسيقها وتوضح الأبحاث أن عدد مستويات الهرم التنظيمي بالنسبة إلى حجم الشركة يمكن التنبؤ به تبعا لتضخم حجم الشركة، أنظر الشكل(3

/ 11)? وعادة ما تحتوي الشركات التي يقدر عدد الموظفين لديها با 1000 موظف على الأكثر، على أربعة مستويات ضمن الهرم التنظيمي، وهي: المدير العام، و مديران الإدارات الرئيسية، ومشرفو الصف الأول، والعمال، أما الشركات التي يبلغ عدد موظفيها 3000 موظف، نجد أنها قد زادت مسنوري التمييز الدراسي وذلك من خلال رفع عدد المستويات إلى ثمانية. ولقد حدث شمي منبر مع الشركات التي يبلغ عدد موظفيها أكثر من 390، إذ عندما يتسو تعداد الشركة إلى الكثير من 10000 موظف فإنه نادرا ما يرتفع عدد مستويات الدرهم الوظيفي إلى أكثر من تسعة مستويات أو عنزة. وبينما نحقق المنظمات شعور أن يبذل الدين بورن جهودة للحد من عدد مستويات الهرم التنظيمي ?